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人力资源部是为公司发展提供人力资源保障和人事劳动管理的职能部门，其职责是：
1、负责贯彻执行国家及人事劳动部门发布的各项法律法规，遵守执行公司的各项规章制度；
2、负责制定修改本部门工作职责相关的公司规章制度和各项办法，并组织相关部门、分公
司人员进行学习培训工作，监督、检查各部门、分公司执行部门相关职责的规章制度和
管理办法情况；
3、负责本部门的工作业务的培训、指导、监督、检查、纠正工作及绩效考核工作；
4、负责建立公司的激励办法，拟定修改公司绩效考核办法和奖惩制度和办法；
5、负责全公司的人事劳动管理和工资管理工作；
6、负责公司员工培训计划的落实和专业技术干部的职称评定、聘用、晋升工作；
7、 负责公司员工的档案管理工作及本部门文件资料的收存和发送管理工作;
8、负责制定员工探亲假有关规定及汇总员工考勤；
9、负责员工的劳动保护用品的配备、发放、管理，监督检查工作；
10、负责公司的工时制度申报、审批工作,工资总额报批工作;
11、负责员工调配管理，办理员工录用、招聘、转正定级、辞职辞退、退休退职工作；按比
例安置残疾人就业工作；
12、负责公司员工劳动合同的签订、续订、解除、终止工作；
13、负责员工社会保险、意外伤害保险、住房公积金等费用的扣缴及管理工作；
14、负责员工的劳动鉴定及因病、伤残各项待遇管理；
15、负责解决劳动争议和劳动纠纷，对违纪员工的行政处理工作；
16、编制本部门年度工作目标和工作计划并组织实施；
17、完成公司高管层交办的其他工作。
联系电话:01081510073 |
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